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licenciement pour inaptitude

Licenciement pour inaptitude : procédure, indemnités et stratégie de l’employeur (2025)

Le licenciement pour inaptitude est l'une des procédures les plus encadrées du droit du travail français. Entre obligations de reclassement, délais légaux stricts et différences de traitement selon l'origine de l'inaptitude, l'employeur doit naviguer avec précision pour éviter toute requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse.